Rahasia sukses pebisnis introver

Rahasia sukses pebisnis introver

Rahasia sukses pebisnis introver

Rahasia sukses pebisnis introver. Mengapa introvert paling kuat di dunia saat ini? Barack Obama, Presiden Amerika Serikat digambarkan dalam satu artikel New York Times sebagai orang yang mampu “membangkitkan stadion 80.000 orang” tetapi “pengaturan kelompok yang lebih kecil bisa lebih sulit baginya.”

Rahasia sukses pebisnis introver
Rahasia sukses pebisnis introver

Introvert yang luar biasa sukses

Studi menunjukkan bahwa di barat, ekstrovert lebih disukai dalam bisnis.Namun, banyak jutawan sukses adalah introvert.Mereka adalah Bill Gates, Albert Einstein dan J.K. Rowling.

Para ahli menjelaskan cara  menjadi introvert

Thinking Business’ berfokus pada psikologi untuk maju di tempat kerja dengan mengeksplorasi teknik untuk meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan kreativitas dan produktivitas. Bayangkan Anda sedang rapat di tempat kerja. Semua orang membuang ide, berbicara keras dan berdebat.

Anda tahu Anda harus mengatakan sesuatu tetapi sulit untuk mendapatkan sepatah kata pun sehingga Anda duduk dalam keheningan yang cemas. Bos Anda menatap Anda dan berkata: “Bagaimana menurut Anda?” Pada saat itu, otak Anda membeku dan Anda tidak dapat memikirkan apa pun untuk dikatakan.

Jika Anda pernah terikat lidah dalam pertemuan, putus asa untuk melarikan diri dari minuman setelah bekerja atau stres di kantor terbuka, kemungkinan Anda seorang introvert. Seperempat hingga setengah dari kita adalah introvert, tergantung pada studi mana yang Anda lihat.

 

 Introvert sering disalahpahami.

“Ini benar-benar tentang energi,” kata Marti Olsen Laney, seorang psikoterapis dan penulis “The Introvert Advantage.” Introvert menghasilkan energi melalui refleksi dan waktu tenang sementara energi extraverts meningkat dengan menghabiskan waktu di tempat-tempat yang sibuk dan merangsang sering dengan banyak orang di sekitar, menurut Olsen Laney.

“Introversi dan ekstroversi adalah nyata  dan bahkan secara genetik  dan benar-benar mengubah cara dunia memandang orang-orang itu,” kata Dan Cable, Profesor Perilaku Organisasi di London Business School.

Kuncinya adalah tidak memikirkan dua kategori tetapi kontinum, catat Tomas Chamorro-Premuzic, Profesor Psikologi Bisnis di University College London dan penulis “Confidence: The Surprising Truth About Much You Need And How to Get It.”

Kebanyakan orang sebenarnya berada di tengah, katanya, menambahkan bahwa setiap kategori dapat memiliki karakteristik yang lain.

Tidak seperti budaya Asia, yang jauh lebih menerima introvert, Barat telah lama bias terhadap extraverts, katanya. Kebijaksanaan konvensional, didukung oleh beberapa dekade penelitian, adalah bahwa extraverts membuat pemimpin yang lebih baik.

“Gagasan ini didasarkan pada premis palsu bahwa aktivitas setara dengan produktivitas, kepercayaan itu menandakan kompetensi,” kata Chamorro-Premuzic. Albert Einstein pernah berkata, “Monoton dan kesendirian dari kehidupan yang tenang merangsang pikiran kreatif.”

Sebuah study tahun 2011 oleh Harvard Business School, University of Pennsylvania’s Warton School dan University of North Carolina Kenan-Flagler Business School mendapati jika sementara introvert dan extraverts imbang dalam komunitas umum, 96% manager dan eksekutif memperlihatkan kualitas extravert.

 

Para peneliti juga menemukan bahwa meskipun extraverts menunjukkan banyak kekuatan yang diasosiasikan orang dengan kepemimpinan  seperti ketegasan,  kualitas kepemimpinan yang kurang jelas yang ditampilkan introvert bisa lebih penting dalam kerja tim sehari-hari.

“Anda benar-benar melihat pola menjadi teliti, ingin melakukan pekerjaan dengan baik, menjadi kreatif, pandai memecahkan masalah. Mereka benar-benar pandai dalam satu-satu jenis pekerjaan, “kata Olsen Laney.

Anda benar-benar melihat pola menjadi teliti dan pandai memecahkan masalah, Marti Olsen Laney, penulis buku “The Introvert Advantage”. Tazeen Ahmad adalah salah satu orang yang telah menggunakan introversinya untuk unggul dalam dunia jurnalisme penyiaran yang kompetitif.

“Rahasia kesuksesan apa pun yang saya miliki adalah merangkul introversi saya,” katanya. “Itu berarti saya memproses hal-hal lebih banyak. Saya pikir lebih dalam, yang sering mengarah pada ide-ide yang lebih baik.”

Dia telah menjadi koresponden asing untuk jaringan NBC AS dan telah memenangkan penghargaan untuk pekerjaannya yang keras sebagai reporter untuk penyelidikan Channel 4 menunjukkan “Dispatches” di Inggris.

Dia mengatakan bahwa cerita yang dia ceritakan sering berurusan dengan kehilangan yang mengerikan atau pengalaman traumatis besar  dan rakyatnya mungkin telah menderita pelecehan.

“Saya telah bertanya kepada mereka pertanyaan yang relevan dan sulit. “Saya harap saya tampil sebagai siapa saya, otentik dan asli , sehingga mereka dapat melihat bahwa saya tertarik dengan cerita mereka, tidak hanya sebagai jurnalis, tetapi sebagai pribadi.”

Pendiri Microsoft bill Gates mengatakan, “Jika Anda pintar, Anda bisa belajar untuk mendapatkan manfaat menjadi seorang introvert,” dalam sebuah wawancara ABC.

 

Rahasia sukses pebisnis introver dalam penjualan

Ahmad sekarang secara teratur berbagi kebijaksanaannya di kelas penjualan untuk introvert di The School of Life di London. Kelas terbarunya adalah tentang bagaimana introvert dapat berjejaring dengan cara yang sesuai untuk mereka.

“Jika Anda pergi ke acara networking dan Anda dapat pergi dengan satu atau dua koneksi baik yang Anda rasa akan terbayar, bukan 15 yang tidak (itu sukses),” katanya.

Ahmad juga menyarankan untuk pergi ke acara networking dengan teman extravert. Kerjakan ruangan bersama. Mereka akan membuat koneksi dan Anda akan membuatnya lebih dalam.

Introvert sering dapat merasa terlalu terstimulasi dalam pertemuan dan di kantor terbuka. Semua yang mereka lakukan di sana menguras energi, sedangkan untuk ekstrovert semua hal itu memberi mereka energi, kata Olsen Laney.

Dalam situasi tersebut, introvert dapat merasa sulit untuk berpikir atau membuat komentar di tempat. Olsen Laney mengatakan introvert harus mengembangkan keterampilan untuk memberi tahu ekstrovert apa yang terjadi dengan mereka.

“Ketika seorang introvert duduk dalam pertemuan dan tidak ‘berpartisipasi,’ orang lain dapat membaca ketidaktertarikan,” katanya.  Untuk mengatasi hal ini, dia mengatakan introvert harus mempraktikkan cara non-verbal untuk menunjukkan bahwa mereka terlibat, seperti membuat catatan, atau memberikan isyarat diam kepada orang-orang yang sedang berbicara.

Karena mereka membutuhkan waktu pribadi untuk merenung, Olsen Laney menyarankan mereka mendekati bos mereka setelah pertemuan, dan menawarkan untuk mengirim pemikiran mereka melalui email.

Renungkan ketika Anda datang dengan ide-ide terbaik Anda Nancy Ancowitz, pelatih dan penulis “Self-Promotion for Introverts”

Introvert dapat berkembang di lingkungan kerja apa pun, tetapi ini tentang mengetahui apa yang berhasil untuk Anda, kata Nancy Ancowitz, seorang trainer bisnis dan penulis “Promosi Diri untuk Introvert”.

Dia mengatakan banyak kliennya bekerja di industri yang sangat ekstrovert, seperti penjualan dan perdagangan. Renungkan ketika Anda datang dengan ide-ide terbaik Anda, ketika Anda melakukan pekerjaan terbaik, ketika Anda berada di zona Anda.

“Kebanyakan introvert yang pernah bekerja dengan saya menemukan itu biasanya tentang mengumpulkan ide-ide itu di waktu sendirian ketika mereka dapat menuliskan sesuatu atau (memiliki) waktu tenang,” katanya.

“Keindahan berbicara di depan umum adalah tidak sulit untuk dipelajari. Selama Anda dapat berbicara dengan satu orang, Anda dapat berbicara dengan seribu orang.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *